卓越培训的保障 |
| 长期为大中型国内外各类组织提供满意培训服务的经验
培训咨询团队由国内外专业人士组成，具备中英文双语授课能力，在专业领域都丰富的经验
咨询式培训，以解决问题为导向， 量身定做解决方案以 保证课程的针对性和实用性
严谨的工作态度，完善的培训服务流程 |
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| 卓越培训的形式 |
| 1．企业内部公开课：
特点：讲师经验丰富，课程经典实用
方式：企业内部员工报名选修，培训目的明确
2．咨询式企业内训：
特点：深入细致调查企业问题，提供针对性的培训解决方案
方式：企业内部需要解决问题的特定人员及团队，根据他们的特殊需求定制课程
3．课程设计研发与培训：
特点：前瞻性与创造力，丰富企业内部培训资源
方式：根据企业培养发展员工的要求，为企业研发内部版权课程，并培养内部讲师
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卓越培训的流程： |
| 内训服务流程 |
| 服务流程的核心思想就是 “ 卓越培训，卓越服务 ” ，服务流程的最终目标是通过科学的方法，确保培训的针对性和实用性，通过培训帮助组织解决问题，帮助员工提升绩效。 |
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通过与培训管理人员，一线经理及相关管理者的会议，理解组织培训目标
通过问卷访谈或者电话访谈了解员工面临的挑战和困难，需要改善的能力
提交需求调查报告，分析问题背后的原因，建议可以选择的培训项目 |
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资深培训师课程设计在明确培训项目的基础上，调整课程大纲，强调客户需要的内容模块
根据访谈结果，设计有针对性的案例，模拟实际工作场景
规划培训实施筹备工作， 方便客户判断解决方案的针对性和实用性
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通过案例操作，分组讨论，角色演练等多种培训方式，营造生动有效的学习环境
通过培训师的引导，以及与学员的互动，确保学员积极参与，增强培训效果
优质周到的后勤服务，为培训的顺利开展提供良 |
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评估 跟踪 学员意见调查统计
培训评估报告
课后跟进建议，学员课后作业或者行动计划回顾
提供良 |
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